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驻马店公司如何利用灵活用工平台合规解决工资个税社保三平衡?
发布时间:2020-11-03浏览次数:0

    税筹师:原冰  15638597091

    通过灵活用工(一种用工模式),将“企业和员工之间的雇佣关系”,转变为“企业与个人间的业务合作关系”,通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税,合法合规的降低企业成本及税负,解决企业无进项发票难题及员工社保和高个税问题!


灵活用工适用的行业范围:

直播行业—网红主播的结算;

传媒行业—自媒体KOL结算

电商行业—推广返佣结算;

物业行业—(渠道佣金结算);

旅游行业—导游、志愿者、翻译员、导购结算等;

数娱行业—作家、写手佣金结算;

教育行业—线上教师结算;

支付行业—POS机推广人员结算;

培训行业—讲师、教练、老师、顾问结算;

医美行业—线上医生、顾问结算;

税筹5.jpg

 税筹前企业所需交纳税负为:企业所得税25%+个人所得税20%,综合税负40%,合理合法筹划后节税比例达70%一90%。


    通过灵活用工可将临时性员工无社保问题或进项票缺少等问题合规解决。此项解决方案类似于滴滴打车、美团外卖、饿了么等业务模式。公司和灵工人员分别与用工平台签订合作协议,平台为公司提供专用增值税发票,也为个人提供个税完税凭证。把企业和人员的税负均衡达到工资、个税、社保三平衡!


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